Liaisons Sociales avec LamyLia, Etre informé, c’est bien. Pouvoir argumenter, c’est mieux ! – En savoir +

Revues > Liaisons Sociales Quotidien
003SDD
Liaisons sociales Quotidien - L'actualité Nº 19601 - 03 sept. 2026
Télécharger le Nº

Sommaire de ce numéro

Temps de Travail

  • Congé supplémentaire de naissance : quel impact sur la protection sociale complémentaire ? Entré en vigueur au 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance a été expérimenté par les premiers salariés cet été. Si ses modalités ont été précisées fin mai (voir le dossier juridique -Trav.- nº 119/2026 du 6 juill. 2026), ses incidences en matière de protection sociale complémentaire (PSC) sont moins connues et pourraient réserver de mauvaises surprises aux jeunes parents. Le point sur les obligations de l’employeur et les conséquences sur les garanties frais de santé et de prévoyance avec Sonia Blondeau, avocate au sein du cabinet Alva avocats. Lire la suite

Emploi et Chômage

  • Les aides au poste dans les SIAE et les entreprises adaptées sont revalorisées au 1er juin Afin de suivre l’évolution du Smic, les aides au poste dans les entreprises adaptées (EA) et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) sont revalorisées rétroactivement à compter du 1er juin 2026, par deux arrêtés publiés au Journal officiel du 2 septembre. Versées mensuellement, ces aides accordées à ces diverses structures visent à favoriser l’insertion des travailleurs en situation de handicap et des personnes sans emploi en grande difficulté sociale ou professionnelle. Lire la suite

Emploi et Chômage

  • Les jeunes satisfaits au travail mais nombreux à envisager une réorientation Alors que la question de l’emploi des moins de 25 ans figure parmi les priorités gouvernementales et devrait s’inviter à l’agenda social des partenaires sociaux, une étude du Céreq publiée le 25 août montre que si les jeunes actifs déclarent s’épanouir professionnellement, ils souhaitent, dans le même temps se réorienter. Un paradoxe qui s’explique moins par un rejet du travail que par la rigidité des parcours de formation, la flexibilisation de l’emploi et des conditions de travail souvent difficiles en début de carrière. Lire la suite

À Retenir aussi

Acteurs, Débats, Événements