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Liaisons sociales Quotidien - L'actualité Nº 19584 - 06 août 2026
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Sommaire de ce numéro

Emploi et Chômage

  • Rupture conventionnelle : l’Unédic détaille les règles d’indemnisation applicables au 1er septembre Le compte à rebours est lancé pour la rupture conventionnelle individuelle (RCI) : à compter du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation à l’assurance chômage va diminuer pour les salariés dont le contrat de travail a été rompu conventionnellement, passant, par exemple, de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans. À l’occasion de la mise à jour de sa fiche thématique dédiée à la RCI, le 30 juillet, l’Unédic précise qu’il convient de prendre en compte la date de fin du contrat de travail fixée par la convention, et non sa date de signature ou encore d’homologation, pour déterminer les règles applicables. Lire la suite

Santé au Travail

  • Spie Industrie place la santé et la sécurité comme une priorité dans son nouvel accord QVCT Jusqu’au 1er avril 2030, les salariés de Spie Industrie sont couverts par un nouvel accord sur la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), faisant de la santé et de la sécurité une « priorité ». Ce texte formalise de nombreux objectifs, notamment en matière de santé mentale dont le traitement de 100 % des alertes en cas de situations de RPS (risques psychosociaux), de violences, de harcèlement ou de discrimination signalées par le dispositif d’alerte interne. Concernant la sécurité des salariés, l’entreprise entend limiter l’exposition aux risques routiers inhérents au travail sur le chantier. Lire la suite

Conventions et Accords

À Retenir aussi

Acteurs, Débats, Événements