Caisse d'épargne : une première action de groupe pour discrimination arrive devant la justice

Caisse d’épargne : une première action de groupe pour discrimination arrive devant la justice

Publiée le 12/10/2020

Selon les informations parues le 7 octobre dans Les Échos, la première action de groupe contre les discriminations envers les salariées de la Caisse d’épargne d’Île-de-France, lancée par la CGT en 2019, entre dans sa phase judiciaire (v. l’actualité nº 17830 du 6 juin 2019 et nº 17831 du 7 juin 2019). L’assignation de la CGT a en effet « été déposée par un huissier au siège de l’établissement bancaire », selon le quotidien économique, « à 15 h 40 précise », soit « l’heure à compter de laquelle les femmes travailleraient gratuitement au vu de la différence de salaire moyen avec les hommes », précise l’article des Échos. Cité par le quotidien, le responsable du syndicat, Bernard Dantec, a déclaré que « la direction a refusé d’ouvrir des discussions malgré nos nombreuses sollicitations ». De son côté, Sophie Binet, de la direction confédérale de la CGT, a estimé que « la Caisse d’épargne d’Îlede- France n’est pas une exception. Dans toutes les boîtes de France, c’est le concours de la dissimulation des écarts de salaire ».